目前，中美贸易战仍在持续，当前国内经济形势也不容乐观，经济下行压力还在加大，导致出现的后果之一就是社会上就业岗位减少，毕业生就业压力将远远大于往年。鉴于此，请各公司多给毕业生讲一下当前的经济形势和就业形势，多给毕业生推送对口、优质的就业岗位，督促、引导毕业生积极就业，让毕业生意识到当前经济形势下就业的紧迫感，要么积极求职，要么努力升学，不要踯躅观望，错失良机。

但我们也必须给毕业生普及就业方面的知识和相关的法律法规，学会用法律知识保护自己的权益，不断提醒毕业生在求职过程中擦亮眼睛，不要陷入招聘陷阱。

以下是近年来招聘诈骗的十种常见骗局，望请悉知。

1. 虚假招聘

一些公司打着招聘营销助理若干名的旗号，于是不少毕业生前去报名，结果就是招营销员。有些招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。

2.“非法中介招聘”，“皮包公司”骗局

一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。

3. 培训费骗局

有些机构和用人单位打着“先培训后就业”的旗号，谎称可以让求职者实现“稳定就业”，但真实目的是要赚“培训费”。而所谓的培训只是走过场。例如，市场上有许多天价培训机构就通过借用“XX公司”的名称招兵买马，吹嘘自己能安排就业或保证介绍就业。

4.押金骗局

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职员工只需交纳一定的保证金即可上班。员工付钱以后，招聘单位要员工听候消息，接下来便石沉大海。

5.直销、传销骗局

员工到公司后被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣作诱饵。

6.“网络虚拟招聘”骗局

犯罪分子通过邮箱，微信、微博、短信、网站、qq、论坛发布虚假招聘信息，编织各种美丽的招聘陷阱；通过网络联系、电话联系、即可招录，然后收取报名费、体检费、购买复杂资料费等名义诈骗钱财。

7.“张贴招聘小广告”诈骗

一些中介部门在学校招公区域等人流较多的场所张贴“无需工作经验”、“高薪聘用”等极具诱惑的招聘启事，引人上钩。在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，真实目的收取各种名目的费用后，携款潜逃。

8.“以内部关系安排工作”诈骗

诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱，但是当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹，要么好工作遥遥无期。

9.临时租用办公场所办公

一些不法分子打着“虚假单位”旗号冒名顶替其他上市公司的名义进行招聘，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后，立即携款逃之夭夭。

10.警惕试用期式骗局

主要方式：这种方式就是，试用期的时候工资很低，让一些新人根本就熬不过试用期，然后辞职之后再同样的方式招人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。