凡事预则立，不预则废。很多时候我们感叹自己没有李刚那样有权有钱的爸，可是你有想过如何让你未来的儿女有个李刚那样的爸（妈）吗？况且不去论他权势背后有没有肮脏，至少他绝对不会是一个乐于满足、没有规划、稀里糊涂过日子的人。
 
    小时候我们都有过伟大的梦想，想成为科学家、当老板……可现在说起来，是不是都不好意思，感觉就像是天方夜谭。可是你们有没有为自己的梦想做过短期、中期、长期规划，并一直坚持践行呢？
 
    大员工就像温水里的青蛙，在不知不觉中被煮死的，稀里糊涂的过了四年，没有什么本事，到社会上处处碰壁，没有单位愿意接受。那时，当你再想重新规划大学、规划人生，也许为时晚矣，天下没有后悔药卖啊。
 
    看看每年招聘场面，看到都可怕，如果没有过人的本领，不久你将成为其中一员。
所以在大学阶段，为自己量身打造职业生涯规划就显得尤为重要了。

    首先，职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
其最终目的，决不仅仅是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

    其次，很多时候，我们不逼自己一把，不知道自己有多优秀，职业生涯规划还能对大员工起到内在的激励作用，使大员工产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极梦想而进取。进取是一种习惯，懒惰也是一种习惯。

    梦想并不是那样遥不可及，朝隅已逝，桑榆非晚。孩子，去规划，去行动吧！