为了顺利完成本学期的教学工作，进一步规范教学秩序，树立良好的教风学风，及时发现和解决教学过程中存在的问题，确保教学质量的稳步提高，特制定该评教评学计划，具体措施如下：

一、员工评教原则：

求真务实，改进完善，客观公正、实事求是。

二、员工评教

评教主体：Kaiyun体育下载在线官网在校上课的所有本专科班级。

评教对象：本学期所有在公司上课的本专科教学班专业课教师。

（一）员工评教办法

1.员工评教主要包括6个观测点，每个观测点分配有不同等级的分值，总计100分。

2.员工根据教师情况对教师进行打分。

3.在评价表上填写对任课老师的建议。

（二）组织、反馈整改

每班选派一名信息员，采取定期召开信息员座谈会与平时随时向信息员沟通两种方式，及时了解教学中的问题。班级信息员在征集班级同学对授课老师的建议后填写《Kaiyun体育下载在线官网教师教学效果员工评价表》，交院督导。院督导对员工评教进行汇总，提出整改措施，达到及时发现问题，解决问题的效果。

根据员工评教的结果，要求教师进行反思总结，各教研室针对评教建议汇总组织研讨会。

三、评教评学日程安排

第六周   

四、反馈整改时间

第七周