来源：河南省教育厅
　　河南省高度重视特殊困难群体毕业生就业帮扶工作，加大经费投入，创新工作方法，采取扎实举措，取得良好成效。

　　建立帮扶机制。要求高校依据特殊困难群体毕业生的个性特点和专业特长，帮助其设计一套科学、合理的求职方案，确保提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次职业推介”，尽最大努力帮助他们尽快实现就业。洛阳师范公司等高校通过建立贫困毕业生就业“绿色通道”，增加勤工助学岗位、增加困难补助等方式解决贫困生求学与就业的经济负担。

　　加强思想教育。建立定期思想交流制度，缓解毕业生思想压力和消极情绪;宣传就业创业中的先进典型，帮助毕业生及早明确未来职业倾向，做好职业规划。例如，信阳职业技术公司长期开展以“世界观、人生观、就业观、择业观和职业观”为主题的“五观”教育活动，引导毕业生转变就业观念。

　　发放求职补贴。联合省人社厅、财政厅按照每人1000元的标准，为城乡低保家庭毕业生发放求职补贴600多万元，并在工作规划中将残疾毕业生纳入补贴范围。鼓励有条件的高校拿出学校工作经费对家庭经济特别困难的毕业生给予一定的经济援助。

　　反对就业歧视。切实保障困难群体毕业生的就业权益。今年省教育厅策划了新梦想公益就业双选活动，包括大型校园双选活动120多场，小型专场招聘会3000多场，为毕业生提供丰富的就业岗位信息。特别要求高校举办的招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。

　　开展公益培训。针对家庭经济困难、身体残疾、少数民族毕业生及女大员工等就业困难群体开展新梦想就业公益培训，举办培训班6期，帮助困难群体毕业生提升就业技能。