[导读]进入5月，我省2016年公务员招录工作也将拉开帷幕。各地市大规模的事业单位招考、教师招聘也铺天盖地而来。

进入5月，我省2016年公务员招录工作也将拉开帷幕。各地市大规模的事业单位招考、教师招聘也铺天盖地而来，5月1日之后招聘人数就已超过了2000人。在公务员省考方面，去年我省拿出6026个公务员岗位进行招录，首次突破6000人大关。相关专家预测，今年我省公务员招录有望打破纪录，突破8000人大关。

【现象】

我省事业单位招聘，五一后就已超过2000人，在省人社厅网站，最近一次公布的事业单位招聘信息在5月3日，河南农业大学公开招聘46名硕士。此前，河南中医药大学以及郑州市金水区、中原区、郑东新区等都发布了事业单位招聘公告，招聘人数均破百。河南商报记者注意到，除了郑州，漯河、信阳、驻马店、许昌、平顶山、濮阳等全省多地也陆续发布了事业单位招聘信息。据不完全统计， 5月1日之后，我省范围内事业单位大型招聘公告达到12个，招聘人数超过2000人。总体来看，各类招考不仅频次多，而且招录规模也比较大，报考时间相对集中。

【分析】

经济放缓收入减少“铁饭碗”依旧受青睐

事业单位大量“招兵买马”，公务员招录也是持续火热。4月23日，400多万名考生参加的多省联考无疑印证了这一现象。河南华图公务员考试研究中心亢文琴老师分析，在经济放缓收入减少的情况下，既稳定又有收入保证的工作是广大就业人员的首选。再加上我省周边几个省份都出现了大规模的公务员扩招，竞争一度呈现了白热化状态。就目前的情况来看，“铁饭碗”依旧受青睐。

根据人社部数据统计，2016年我国高校毕业生达到765万人，比去年增加16万人。同时，中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的员工大约也是这个数，青年就业群体加在一起有1500万人左右，这个数量也是历史最高的。

就我省而言，2016年待就业的高校毕业生为51万人，比去年多出1万人，就业压力依然很大，就业难度再次升级。相关专家分析，经济下行背景下，企业没有足够的就业容量，青年就业数量增加，公务员扩招历来是政府解决就业的一个重要举措，而我省多种考试统一并为省考的趋势，势必导致今年省考的招录人数大爆发。

【特点】

招聘倾向“85后”，规模大、范围广，纵观此次招聘情况，事业单位招考大多要求年龄在30周岁以内，倾向“85后”。虽然河南中医药大学没有对年龄做出明确限制，但是在招聘条件中，明确声明应聘人员必须是2014~2016年毕业的普通高校博士毕业生，2013~2015年毕业的普通高校硕士毕业生。高校招聘侧重于学历层次，专业性较强。中小学教师招聘的特点则是招考规模大，考试时间越来越集中统一。一般要求考生具备教师资格证书，比较适合师范院校人员。

此外，此次大量事业单位招聘，专业性较强与不限专业的职位并存，招考范围较广，尚未毕业以及想要进入事业单位工作的年轻人均可参加。

【预测】

今年我省省考招录预计突破8000人，近两年我省公职考试处于一个大的调整期。去年，政法干警、法检考试取消，招警考试改为校园内招。今年，持续了多年的选调生考试也未举行，乡镇公务员考试未招录，总的趋势是将多种公职招录考试并在一起统一举行。亢文琴说，多种公职考试统一并为省考，可以节省大量人力、物力，也可以保证考试的规范与公正。但是，对于报考人群来说，提升了竞争激烈度。招录人数的增加是否会降低考试的竞争激烈程度，是很多考生比较关心的问题。“答案是否定的。”亢文琴说，我省人数众多，历来对编制岗位的热情较高，而在经济形势不好的时候，会促使更多人偏向选择比较稳定的工作。

从上半年联考来看，今年招录的岗位增加了1万，而报考的人数增加了140万。亢文琴说，这预示着今年我省省考报考激烈程度会有增无减，预计今年参考人数会突破30万人，竞争激烈程度只增不减。

今年省考招录人数是否也会增加呢？亢文琴说，去年，我省提供6026个公务员岗位进行招录，首次突破6000人大关。根据这一趋势，今年，我省公务员招录有望再次打破纪录，招录人数预计突破8000人大关。