根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号文）规定和豫编办核〔2017〕792号审核通知单，经河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组研究，制定本招聘工作方案。
一、单位简介
河南省煤田地质局是专业从事地质勘查的正厅级全供事业单位、国家地质勘查功勋单位。主要从事业务为：资源勘查设计、施工与评价，非常规天然气勘查与开发，地热等清洁能源勘查开发，水文地质，工程地质，环境地质，特殊钻井工程，地球物理勘查，工程测绘，岩矿及水质化验与检测，土地确权登记，土地利用与规划等工作。拥有能源钻井、煤层气、地质物探、地下工程探测、矿山地质环境等省厅级重点实验室和工程技术研究中心8个，院士工作站1个。拥有固体勘查、气体勘查、液体勘查、钻探、地球物理、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理、测绘等多项甲级资质。
二、招聘岗位、专业及人数
根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要，拟面向社会公开招聘149名工作人员。招聘岗位、专业及人数详见附件《河南省煤田地质局所属事业单位2017年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；
热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平；
4. 身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的能力，能吃苦耐劳；
5. 具备应聘岗位所需要的其他具体条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘；
1. 曾受过刑事处罚的；
2. 曾被开除学籍的；
3. 涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
5. 其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
笔试由河南省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由河南省煤田地质局统一组织实施。
（二）报名
按照河南省人力资源和社会保障厅要求统一组织实施。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。核销、核减岗位情况将在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1. 笔试：由河南省人力资源和社会保障厅统一组织。
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2. 面试：由河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组统一组织，各招聘单位具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分排序，并按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定，面试人选名单在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面。面试人员名单、面试时间和地点通过河南省煤田地质局网站另行通知。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效。未到场人员成绩视为零分。
具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员，通过资格审查后直接进入面试，可不受比例限制。
面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，随后在河南省煤田地质局网站公布。
3. 考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（五）体检、考察与公示
1. 体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1：1比例确定。考试总成绩相同时，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。
考生参加笔试、面试、考察、体检均须携带本人有效身份证、准考证。
2. 考察：考察工作由河南省煤田地质局各招聘单位组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考察不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。
3. 公示：对体检合格的拟聘人员，经河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组审定后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）人员聘用
经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，初次就业的毕业生，试用期为12个月。试用期满后经用人单位综合考察合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
河南省煤田地质局纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
