根据鹤壁经济技术开发区学校布局规划，新建的松江小学将于2018年9月招生办学，根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘小学教师40名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　面向社会公开招聘小学教师40名。其中：语文18名、数学  9名、英语2名、体育4名、音乐3名、美术3名、微机1名。

　　二、招聘对象及资格条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业，具有正常履行岗位要求的身体条件；

　　2. 具有相应的教师资格；

　　3. 具有全国普通高等学校国家计划内统一招收的全日制师范类大专或非师范类本科及以上学历；

　　4. 年龄30周岁以下（1988年7月1日以后出生，含当日），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1983年7月1日以后出生，含当日）；

　　5. 报考者报考专业应与所学专业和教师资格证认定的任教学科相一致。

　　（二）有以下情形之一者不得报考：

　　1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　4. 有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1. 报名办法：现场报名。

　　2. 报名时间：2018年7月5日—7日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30 。

　　3. 报名地点：科创中心办公楼一楼大厅（兴鹤大街与延河路交叉口东北角）

　　4. 报名时需携带：

　　（1）填写《鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师报名表》（一式二份，报名表自行从网站下载，表格填写内容需电脑打印，并粘贴好照片，另外需准备2张1寸同底版正面免冠证件近照）；

　　（2）有效身份证；

　　（3）毕业证、学位证；

　　（4）相应教师资格证书。

　　以上证件及证书均需原件及复印件一份。

　　5. 报考人员只能选报一个岗位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　6. 资格审查。根据招聘条件对报考人员提交的信息和有关材料进行资格审查。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大员工征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大员工士兵笔试总分加10分，加分审核需提供退役士兵的《退伍证》原件和复印件1份。

　　7. 缴费。报考资格审核合格人员，缴纳笔试考务费30元。

　　8. 各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该岗位的考生在规定时间内可重新改报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育理论基础知识（含教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

　　笔试结束后，区招聘工作领导小组可根据情况划定笔试最低分数线。

　　2.资格复审和面试

　　面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审。

　　区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩和资格复审情况，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到80分（含80分），方可进入体检和考察。

　　规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn)公布为准。

　　报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。

　　面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报专业从现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　（三）体检与考察

　　根据考试总成绩，按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员；如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。

　　体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。

　　对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。

　　因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　（四）公示和聘用

　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。

　　被聘用教师最低服务年限为3年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　（一）鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn)为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。

　　（二）此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。

  （三）报考人员未按照招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试、聘用资格。

　　（五）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　（六）本《简章》由鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘工作咨询电话：0392—3223922   3321556

　　监督电话：0392—3361768