为了做好我校国家奖学金的评审工作，按照财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》和河南省教育厅相关文件的精神，结合我校实际情况，制定本办法。

一、评选条件

国家奖学金奖励的员工为我校员工中二年级以上（含二年级）学习成绩特别优秀、综合表现特别突出的本专科员工，且符合下列条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）自觉遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度 (在校期间无违纪记录)；

（三）诚实守信，道德品质特别优秀，每学期思想品德综合考评达90分以上者且无任何违纪记录，无不良诚信记录；

（四）积极参加各类社会实践活动；

（五）在校期间学习成绩特别优秀或其他方面表现特别突出。学习成绩特别是指学习成绩排名在本年级本专业的前5%，且没补考与重修记录；其他方面表现特别突出是指学习成绩没有进入前5%，但达到前30%的员工在道德风尚、学术研究、科学竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀，具体如下：

1.在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在学校、本地区产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；

2.在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、第二作者出版专著（需通过专家鉴定）

3.在学科竞赛方面取得显著成绩，在全省专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获得三等奖（或铜奖）及以上奖励或郑州市专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获得二等奖（或银奖）及以上奖励；

4.在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获郑州市级以上奖励；

5.在体育竞赛中取得显著成绩，为学校争得荣誉。

6.在文艺比赛中取得显著成绩，参加省级比赛获得前三名，参加郑州市级比赛获得第一名，为学校争得荣誉。集体项目应为主要演员；

二、奖励标准与名额分配

（一）国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元。

（二）以员工人数为基准，学校将推荐名额分配到各公司。

三、评审

国家奖学金的评定工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按学年申请和评审。

（一）在学校员工资助工作领导小组的领导下，评审工作由员工资助管理中心统一安排，各公司由党总支副书记具体负责。

（二）各公司在限额内根据评选条件进行初评（可根据本公司的实际情况，在不与本办法矛盾的基础上制定评选细则），并将初评的候选人名单在本单位内公示5个工作日无异议后，将推荐的候选人名单及有关材料报员工资助管理中心。

（三）员工资助管理中心结合教务处、科研外事处等部门对各公司报送的材料进行复核后，提交学校员工资助工作领导小组审核，将审核结果在校内进行不少于5个工作日的公示且无异议后，报送河南省教育厅审批。

（四）同一学年内，获得国家奖学金家庭经济困难员工（未获得其他大额资助的）可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。

四、奖学金发放与管理

（一）对国家奖学金实行分账核算，专款专用，并接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督。

（二）学校将国家奖学金一次性发放给获奖员工，并颁发由中华人民共和国教育部统一印制的奖励证书，同时记入员工的学籍档案。

（三）各公司要引导获奖员工合理使用奖学金，并在各方面继续发扬模范带头的作用。在获奖的学年内，获奖员工有违纪行为或不恰当消费行为者，学校将视情节轻重给予严肃处理，直至追回已获得的资助。