顶岗实习教学大纲
课程编号:8055051
周数:25
学分:25
适用专业:工程造价
开课单位:Kaiyun体育下载在线官网
一、目的与要求
员工通过工程造价专业顶岗实习,了解主要公众的施工工艺、技术及方法,掌握施工图纸的识图,掌握工程造价相关文件的编制等方面的专业知识。培养员工能够应用所学的专业知识和技能,独立分析和解决一般工程造价问题的能力,培养员工树立正确的人生观、价值观,提高处理工作中突发问题和协调各方面关系的能力,培养员工良好的职业道德和团队精神,为将来走上工作岗位后能迅速适应岗位工作而打下一个坚实的基础。
二、实习内容及进程
实习进程表
序号 |
实习内容 |
所用时间 (周数) |
1 |
工程招投标文件编制 |
8 |
2 |
工程进度款结算 |
5 |
3 |
工程成本控制管理 |
6 |
4 |
工程造价资料编制与整理 |
6 |
合计 |
25 |
三、实习的方法与要求
实习用分散实习与集中指导相结合的方式,通过组织员工(或员工自行联系)到校外实习基地或者其他与专业相关的单位进行实习,以实际的单项工程造价工作现场作为实践的基地,营造出一个真实而又具体的学习环境。项目中的技术及成本管理人员(如:项目经理、项目工程师、预算员、资料员等)可作为实习员工的指导教师,员工则以指导教师助手的身份,直接参与生产实践活动,学习专业技能,练就岗位能力。如果可能最好选择一些能在毕业实践期间经历从项目策划开始至竣工的全过程造价管理项目,并根据大纲及员工就业方面的要求进行轮岗。
四、考核方式
考核员工对于专业知识的系统掌握和应用情况,实习指导教师应结合实习单位对于员工实习表现的情况以及员工实习报告的完成情况综合评定,评定结果按优秀、良好、中等、及格、不及格五级计分。员工顶岗实习、实验成绩由两方面组成:1.实习、实验表现成绩,由所在实习单位评定;2.实习、实验报告成绩,由指导老师评定。
实习表现的考核从以下几方面进行:在实习、实验期间的出勤率、完成任务的质量、完成任务的及时性、与团队的协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。
实习、实验报告的成绩评定根据员工实习报告内容与专业的相关性、完整性和实习报告的质量情况。
五、实习指导书
[1] 朱溢镕,韩红霞,张霞.建筑工程计量与计价[M].北京:化学工业出版社,2018.
[2] 中华人民共和国国家标准.房屋建筑与装饰工程工程量计算规范[S].北京:中国计划出版社,2013.
[3] 中华人民共和国国家标准.建设工程工程量清单计价规范[S].北京:中国计划出版社,2013.
制定人:蒋毅敏 审定人:樊友景