为了顺利完成本学期的教学工作，进一步规范教学秩序，树立良好的教风学风，及时发现和解决教学过程中存在的问题，在进行员工评教、教师评学的同时，公司开展了教师互评与系部评教活动。教师通过参加听课评课活动，可以直接学习他人的教学经验，博采众人之长，是一种相互学习、取长补短，开发本校资源的有效措施。公司于第七周组织8名专职教师积极参加了教师互评活动。

1.教师互评

教师互评对象是马玉林、郑凯轩、王静、裴迅、苗方利、刘庆、李宏岩、任玉英8位专职老师。通过跟踪听课、课下探讨等方法进行评教活动。通过互评，发现8位教师均备课充分，讲授内容切合大纲要求和员工实际，教学方法得当；精神饱满，富有激情，具有吸引力，能调动员工学习的积极性，教学目标明确，重难点突出，能够做到精讲精练，与员工互动较好。但也有几位老师存在一些问题，如裴迅老师的课程为土力学与地基基础，讲课语速稍快，员工缺少思考时间。各位老师在互评结束后都积极交流，找到自己课堂教学中存在的问题，积极改进自己的不足之处，找到整改措施。

2.系部评教

系部评教是在院长李文霞、教学副院长谢晓杰领导下，由院督导王志丹，建筑教研室负责人郭玮老师参与，对专职教师陈靖、裴迅、王兰，兼职教师葛培共计4位老师的评教活动。通过系部评教有效的促进了几位老师教学质量的提高，对于评教中发现的问题几位老师也积极改进，完善自身。

教学互评、系部评教也反映出一些具体问题，主要是公司的教师所带的是新课程，对教材把握不是很熟练，缺乏实践，应加强教师的培训及备课、说课活动。针对以上问题，公司计划从这两个方面进行改进：加强自我学习，丰富知识储备，提高教学责任心和能力；加强教学研究，开展集体备课，听课，经常讨论，提高科研、教学水平。

本次公司的教师互评与系部评教活动，给大家提供了一次互相学习的机会。老师们在互相交流、研讨中取长补短，提高自己的教学业务水平，为提升公司的教育教学质量起到了良好的推动作用。希望活动中的浓厚的学习研讨氛围能够在我们Kaiyun体育下载在线官网的每个教研室、每门课程、每位老师处延续，真正把听课、评课贯穿于我们的每一次教研活动中，让更多的骨干教师发挥传帮带的辐射作用，让更多的青年教师能在浓厚的教育教学研讨氛围中更快、更稳健的成长。