一、教师手册
序列
|
存在问题
|
扣分分值
|
A
|
教师手册封面信息填写有误
|
2分/每处
|
B
|
教师手册填写班级数与授课信息有误
|
20分/少一班
|
C
|
课程表、授课周数、课时、成绩构成,填写是否完整、准确(黑笔填写)、教务处签章
|
2分/每处
|
D
|
授课班级的员工学号、姓名信息填写不完整
|
2分/每班
|
E
|
考勤记录无
|
5分/每班
|
F
|
考勤符号不规范
|
5分/每班
|
G
|
平时或实践成绩是否登记完整(平时作业约两周一次)
|
5分/少一次
|
H
|
没有按时上交,且没有情况说明
|
20分
|
备注:以上问题初查时单倍扣分,复查时如果再次出现将加倍扣分。
|
二、教学计划进度表
序列
|
存在问题
|
扣分分值
|
A
|
缺项、漏填
|
2分/处
|
B
|
年级专业有误
|
2分/份
|
C
|
教学课时数(理论与实践未区分)
|
5分/份
|
D
|
实践与实验区分错误
|
2分/处
|
E
|
理论、实践课时前后不一致
|
4分/份
|
F
|
执行情况填写不完整
|
2分/处
|
G
|
无签字;无日期
|
2分/份
|
H
|
若进度表有多份,且未交齐,无情况说明
|
20分/份
|
I
|
缺员工进度调查表或未交齐
|
20分
|
J
|
缺汇总表或信息不全
|
20分
|
备注:以上问题初查时单倍扣分,复查时如果再次出现将加倍扣分。
|
三、课件
序列
|
存在问题
|
扣分分值
|
A
|
非自制的课件(存在教学资料下载网址、出版社、其他授课老师名字等)
|
20分
|
B
|
知识框架不清晰,重难点未突出
|
5分
|
C
|
有明显科学性、知识性错误
|
1分/处
|
D
|
画面模糊,不够不清晰
|
5分
|
E
|
字体太小,布局不合理
|
5分
|
F
|
形式单一,未体现多媒体的价值
|
5分
|
G
|
未按时上交,且无情况说明
|
20分
|
备注:以上问题初查时单倍扣分,复查时如果再次出现将加倍扣分。
|
四、教案
序列
|
存在问题
|
扣分分值
|
A
|
内容落后教学进度表上教学时数
|
5分/每2课时
|
B
|
每章节无课时安排
|
2分
|
C
|
重点、难点不突出且未用红笔标记
|
2分
|
D
|
字体潦草
|
1分
|
E
|
无小结
|
1分
|
F
|
无课后反思
|
1分
|
G
|
教案封皮书写不完整
|
1分
|
H
|
无作业布置
|
1分
|
I
|
教案封皮课程与统计清单科目不一致
|
1分
|
J
|
教案为打印版本,但未标出重点、难点
|
10分
|
K
|
未按时上交,且无情况说明
|
20分
|
备注:
1.无职称(本校教龄<3年):教案不允许打印;允许用自己老教案。
2.中级职称(本校教龄≥3年):教案可打印;允许用自己老教案。
3.高级职称:有教案且符合要求即可。
4.以上问题初查时单倍扣分,复查时如果再次出现将加倍扣分。
建工督导
2016年11月