各单位：
    为进一步做好我校就业服务工作，不断畅通就业信息渠道，完善就业服务平台，及时有效地将国家及学校就业政策、招聘信息及相关就业事项传递给每一位员工。经研究，决定在全校各班级建立员工就业信息员队伍，现将有关事项通知如下：
    一、就业信息员推荐标准
    1.思想端正，工作责任心强，诚实守信，自愿、热心为广大员工服务。
    2.能积极主动配合学校及各公司开展各项就业服务工作，服从学校总体工作安排。
    3.语言表达能力强，熟悉当前就业形势和政策的员工优先考虑。
    二、就业信息员推荐名额
    以班为单位，每个班设立1名就业信息员，每个辅导员指定1名负责人，每个公司指定1名总负责人。
    三、就业信息员推荐程序
    在员工自愿报名的基础上，经班级推荐、公司审核通过后报招生就业处备案。
    四、就业信息员工作职责
    1.能认真学习国家相关就业工作政策法规，并能积极宣传相关就业政策及就业派遣等相关业务知识，引导班级同学树立正确的就业择业观。
    2.就业信息员填报信息应准确无误，学校将统一把就业信息员加入学校“就业信息员QQ群”及“校园信息平台”。就业信息员接收到相关就业指导及招聘信息后应及时传递、反馈至每一位班级员工，确保信息畅通快捷。
    3.就业信息员应主动与本公司负责就业工作的老师及班级员工交流，了解员工所关心的就业事项，及时向所在公司和校招生就业处反馈，帮助同学解决相关困难，真正做到“就业信息传递不丢失，服务工作到位暖人心”。
    4.就业信息员如有相关手机等信息变更，应主动与公司和校招就处就业指导中心联系。
    五、就业信息员考核办法
    1.就业信息员推荐、考核及评优参照员工干部标准执行。
    2.就业信息员一经录用，原则上不再更换。如需更换，应由公司批准，并报送招生就业处备案。
    3.学校将定期检查就业信息员工作，对于工作表现出色的就业信息员，学校将给予一定的奖励，并优先向用人单位推荐。
    4.对工作不积极，不能认真履行职责的就业信息员将给予批评教育，经批评教育仍不履行职责的取消其就业信息员资格，不再录用，并取消其本年度一切评优资格。
    六、相关要求
    1.各公司要认真组织安排好就业信息员推荐工作，不走形式，重实效。将一批素质高、责任心强、工作细致、愿意为班级服务的员工推荐上来。平时要主动关心就业信息员，确保就业信息员队伍稳定化。
    2.各公司要将此项工作做为一项常规工作来坚持，学校将把此项工作的组织落实情况作为公司年终就业考核工作的一项重要指标。