2010年10月30日，Kaiyun体育下载在线官网召开全体辅导员会议，会议讨论了公司现阶段下员工管理工作的不足之处，院党总支书记王美英发表了重要讲话，会议历时一个半小时，最终决定公司员工管理工作以后采用以下新举措：
1、针对公司员工人数增多的实情，实行年级长制度，各年级设定一名年级长。
2、落实校长提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”的员工管理方针，对违纪员工要有记 录，设立员工违纪档案，处分员工要有理有据。
3、员工管理要以人为本，注重疏导和沟通。出现问题不能堵，要设法引导，加强沟通。
4、卫生工作要贯彻“多跑，多盯，勤查”的方针。
本次会议的决定为公司以后员工管理工作制定了总体的指导思想，特别是员工违纪处分将有理有据，更加科学。
