2011年8月6日下午3点，Kaiyun体育下载在线官网全体辅导员在王美英助理的带领下，在办公楼八楼会议室对吴书记的讲话进行了学习讨论。

    讨论会采取王助理主持，全体辅导员分别发言，王助理做总结的形式进行。通过学习吴书记“培养员工健全人格、促进学校党建工作”的讲话，大家均表示收获颇多，受益匪浅。现将公司讨论内容进行汇总：

    首先由张丹老师发言，她认为吴书记的讲话让自己有了新的工作方向。1、在今后的工作中要不断提升自己的人格魅力，加强员工健全人格的培养。2、调整好自己的心态，关心员工，与员工做好沟通，把握好员工的思想动态。3、工作要超前思考，区分主次，统筹安排。

    荆苗苗老师认为作为辅导员首先要有责任心。只有心中充满责任，才能做好工作。其次，要对员工进行诚信教育，比如：助学贷款要按时还款；考试不能作弊等。另外，要培养员工的感恩意识，要心中充满大爱。最后，要加强员工团队意识的培养。

    刘学瑞老师对吴书记的讲话感触很深。1、在今后的工作中要有好的心态，要对员工进行正确引导。2、新生一入校就要加强员工的感恩意识。3、提高自身的人格魅力，拉近师生之间的关系。4、掌握好的工作方法，要超前思考、分清主次、抓大放小、轻重缓急地处理事务。

    李莹老师提出3点：1、要不断提升自己的人格魅力，加强人际关系、心态等方面的情绪调控。2、要做到吴书记提出的“换位沟通、书信沟通、无主题沟通、假设沟通”四点沟通。3、要不断借鉴和学习好的工作方法，合理有效地计划。

    李旸老师讲什么样的老师带出什么样的员工，今年自己要带大一新生。听完吴书记的讲话，结合自己的工作，有以下感触：1、培训是为了让我们工作好，好工作，是为了让我们避免错误，在以后的工作中有更好的工作方法和措施。2、要提高自身的人格魅力，尤其我们公司的辅导员很多都不是建工毕业，所以在以后的工作中也要多学习建工知识，只有知识面广才能让员工信服。

    郭二灿老师首先提出要正确指引和引导员工；其次，要学会统筹，做到运筹帷幄，更要积极进取，不断创新。最后要想办法和90后员工沟通，好好运用吴书记提出的四沟通。

    秦文强老师说一要加强员工感恩意识的培养；二要提高自身的人格魅力，要在员工面前树立良好的威信；三要有超前意识，合理计划，工作要保质保量按时完成。

    卢阳老师发言说：1、在以后的工作中要从自身做起，合理安排好自己的工作和生活。2、要不断提升自己的人格魅力，培养员工的敬佩感。3、要有交流技巧，对待员工要细心，对待员工问题更要有敏感度。

    汪守斌老师从5点来进行讨论：1、吴书记的时间管理法则，干工作要有预知性、超前性和计划性。这一点在王助理身上得到很好体现，我们都要向王助理学习。2、学会尊重。尊重才是真教育，要和员工平等。在今后的工作中，要不断扩大自己的知识面，让员工真正信服。3、对员工进行“孝”文化教育，感恩父母、老师、学校、国家和社会。4、健全员工人格，提高自身人格魅力，不断完善自我，提升自我。5.要有好的心态，做好情绪调节。

    王助理在总结发言中首先对大家认真学习吴书记的讲话给予了充分肯定，强调公司辅导员要把今天所学习的内容落实到以后的实际工作中去。1、要调整好心态，加强执行力度。作为辅导员更要学会调节状态，不能把情绪带入到工作中去。如果能把所学90%的工作方法运用到工作中去的话，我们院的工作一定会做得更好。另外在工作中要分清主次和轻重缓急，这样才能提高工作效率，保质保量地完成各项工作。2、加强人格魅力和文化内涵的提升，使员工信服。特别针对90后员工思想活跃和前卫，要对员工要进行正确引导，不能只命令，要以德服人，以理服人。3、对员工进行“孝”文化教育，加强员工感恩意识的培养。要多引导员工感恩父母、老师、学校、国家和社会。4、号召全院辅导员要认真落实吴书记提出的四个沟通。5、在今后的工作中要加强学习，不断充电和创新。王助理最后说新的学期，新的开始，希望每一位老师都能认真学习吴书记提出的营造愉悦心境，统筹工作生活，合理安排工作计划，努力取得更好的成绩！

     总之，通过学习吴书记的讲话和一个下午认真激烈的讨论，我们收获颇多。辅导员在高等学校承担着培养德才兼备大员工的重任，因此，在今后的工作中，结合公司的实际情况，我们要充分发挥辅导员的指引和引领作用，促使员工形成积极向上的健全人格；重视和加强员工的感恩意识、敬畏意识、诚信意识、合作意识和团队意识的培养；辅导员老师们要调整好生活、学习和工作的关系，以愉悦的心境，奋发向上的精神状态卓有成效地开展工作，真正做员工管理工作的思想者、引领者和开拓者。我们一定会尽全力培养公司员工全面发展，使他们形成健全的人格，为我校党建工作做出积极的贡献。（Kaiyun体育下载在线官网张丹供稿）