为了进一步做好公司2012届毕业生就业工作，拓宽就业渠道，帮助毕业生落实就业单位，按照学校走访用人单位的要求，2011年11月下旬至今，公司组织专门人员以中建系统的局级单位为中心，对中字头单位及公司大客户单位进行走访，共走访中建、中铁等企业10余家，反馈就业信息30余条。
    在走访期间，企业对公司毕业生的素质、能力给予了较高评价；对公司扎实、细致的毕业生就业工作给与赞赏。在走访中，我们见到了公司的校友，并和他们进行了座谈。校友是学校的宝贵资源和财富，从校友自身角度来讲，他们对学校的环境比较了解，对学校充满感情，希望为学校发展做出贡献，从学校角度来讲，学校派人走访用人单位，体现了学校对我校毕业生的关心和关注；另外，从企业角度来讲，大部分用人单位对公司毕业生的需求计划会因公司以前毕业生在该单位的工作情况而有所变化，其中包括公司毕业生的总人数、跳槽人数、在单位的表现以及工作能力等。他们的好坏直接影响到单位对公司应届毕业生的需求。
    此次走访，一方面增强了学校与用人单位的友好关系，了解了各地区的用人政策，反馈回部分用人单位的需求信息，并向用人单位及时推荐公司毕业生，邀请用人单位到我校参加招聘会；另一方面，也宣传了学校的发展建设情况和取得的成就，提高了学校的知名度，使用人单位对公司的专业设置、人才培养模式等有了更深入的了解。